Kembangkan Bisnismu Bersama Antara Logistic

Bagi anda yang sedang mengembangkan bisnis dalam skala mikro kecil dan menengah di bidang retail, pengadaan barang ataupun penjualan barang terkadang mengalami kendala dalam hal stock dan supplay ketersediaan barang. Bahkan terkadang membutuhkan barang import agar produk yang ada menjadi lebih bervariasi. Seperti import barang dari negara China, seperti yang kita ketahui bersama bahwa banyak sekali jenis produk buatan China yang masuk ke Indonesia. Untuk perusahaan yang besar mungkin tidak akan kesulitan dalam hal mengimport barang dari China, akan tetapi bagaimana dengan usaha bisnis yang masih kecil? Belum adanya ijin import dan proses import bea dan cukai menjadi hambatan utama.

Sebenarnya pelaku bisnis usaha mikro kecil dan menengah tidak khawatir akan masalah itu. Sekarang ada banyak sekali jasa dibidang logistik yang akan membantu UMKM dalam hal import barang dari China. Untuk anda yang mau mencoba mengembangkan bisnis, jangan ragu untuk mencoba jasa import borongan Antara Logistic. Antara logistic merupakan perantara produk dari China ke Indonesia dengan ijin resmi.

Antara Logistic merupakan Jasa import China ke Indonesia dengan pengalaman 8 tahun. Dengan pengalaman tersebut, Antaralogistic adalah tempat yang paling tepat untuk layanan perusahaan cross border logistic. Dengan biaya import barang dari China yang aman,mudah dan terjangkau, Antara Logistic berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik cross border logistic untuk perkembangan bisnis konsumennya.

Kembangkan Bisnismu Bersama Antara Logistic

Sekilas mengenai Antara Logistic

Antara Logistic adalah perusahaan Freight Forwading yang berbasis Online di Indonesia. Menghubungkan pengiriman logistic antara negara dengan tim yang berpengalaman selama lebih dari 8 tahun. Dengan Agent dan warehouse yang tersebar di berbagai negara seperti China, Hongkong, Taiwan, Thailand, Korea serta Singapura. Antara Logistic memiliki kantor pusat dan Gudang penyimpanan barang di Semarang, JawaTengah.

Belajar dari permasalahan yang ada di Indonesia, yaitu pebisnis retail yang terkendala belum memiliki ijin import barang. Antara logistic menyediakan Undername/QQ import atau dalam rangka Import menggunakan ijin milik perusahaan antara logistic.

Antara Logistic berkomitmen membantu menghubungkan supplier diluar negeri dan pebisnis di tanah air. Karena untuk Bisnis internasional yang baik dimulai dari pengiriman logistic barang yang terpercaya, tepat waktu, efisien dan handal. Beberapa Layanan importir Antara Logistic meliputi forwarder china,jasa undername, jasa import china – indonesia, cargo indonesia

Alasan memilih Antara Logistic

Ada berbagai macam alasan mengapa lebih memilih antara logistic dibandingkan dengan jasa logistic yang lain

Murah dan transparan

Kok bisa murah? Antara logistic memberikan harga transparan (All in) tanpa ada biaya susulan. Dengan Manajemen yang berpengalaman biaya menjadi efisien dan harga menjadi sangat terjangkau.

Dibantu dalam pengurusan bea cukai dan lartas

Kesulitan dalam mengurus bea cukai? Tenang saja, Anda tidak perlu khawatir dengan tim yang sudah ahli dibidangnya, antara logistic akan membantu dalam proses Impor bea & cukai baik barang lartas maupun general cargo.

Garansi

Seluruh pengiriman sudah termasuk dengan asuransi apabila ada yang tidak di inginkan terjadi dengan barang yang dipesan, barang tersebut akan diganti. jadi tidak perlu lagi takut kehilangan barang.

Tidak bingung memilih barang

Butuh konsultasi dalam memilih barang? Antara logistic memiliki tim yang bisa berbahasa Mandarin, dan dapat mencari produk yang anda inginkan di China. Tim antara logistic juga dapat membantu negosiasi harga terbaik untuk barang yang anda pesan.

Kembangkan Bisnismu Bersama Antara Logistic

Apa yang ditawarkan Antara Logistic?

1. Pengiriman dengan menggunakan jalur udara atau pesawat untuk barang yang lebih ringan dan membutuhkan waktu yang lebih singkat
2. Pengiriman dengan jalur laut menggunakan container dalam pengangkutan. Tersedia layanan FCL (Full Container Load) & LCL (Less Container Load). Disini barang bisa Import dalam satu kontainer
3. Pengurusan Pajak Bea & Cukai untuk keseluruhan baik produk Lartas maupun non lartas dapat dilakukan dengan baik
4. Setiap pengiriman barang non pemakaian pribadi membutuhkan perijinan impor, Antara Logistic akan membantu perijinan dengan menggunakan Undername.

Nah mungkin itu sedikit ulasan mengenai Jasa Import Borongan yang sangat direkomendasikan untuk dicoba para pebisnis retail.

Rekomendasi Toko Jersey Terpercaya di Jakarta

Toko Jersey Jakarta - Siapa yang tidak kenal sepakbola? tentu semua orang mengetahui sepakbola, Olahraga paling populer dan banyak digemari mayoritas masyarakat di dunia. Menjadi penggemar sepakbola rasanya akan kurang jika kita tidak memiliki atribut sepakbola seperti syal klub, bendera klub, jersey klub kesayangan, ataupun atribut lainnya.

Dari banyak atribut sepakbola, jersey seolah manjadi atribut wajib bagi seorang penggemar klub bola. bicara mengenai jersey sepakbola, apabila anda mencari tempat beli jersey di Jakarta, Toko Enkosa Sport menjadi rekomendasi sebagai toko jersey terpercaya jakarta. baru mendengar nama Enkosa Sport? tenang saja, dibawah ini akan diulas mengapa enkosa sport sangat direkomendasikan sebagai tempat beli jersey di Jakarta.

Rekomendasi Toko Jersey Terpercaya di Jakarta

Enkosa Sport, Toko Jersey Jakarta

Enkosa Sport merupakan sebuah website toko jersey baju bola yang berisi mengenai Penjualan Baju Bola dan Informasi bocoran baju Sepak Bola. Di buat dari awal tahun 2010 dan sampai sekarang sudah berumur kurang lebih 10 tahun.

Toko online Toko Jersey Bola Enkosa Sport merupakan toko online yang ingin merangkul para peminat/pengoleksi jersey bola yang menginginkan jersey berkualitas. Enkosa memiliki tujuan ingin memudahkan para customernya dalam berbelanja, sehingga customer tidak perlu bepergian keluar daerah atau keluar pulau hanya untuk mendapatkan jersey dengan harga murah namun berkualitas. Enkosa Sport siap melayani kapanpun dan dimanapun dengan akses 24 jam nonstop. enkosa.com memberikan harga murah dengan harga grosir siap dikirim ke rumah.

Mengapa harus Enkosa Sport untuk tempat beli jersey di Jakarta?

Ada beberapa alasan yang mendasari penulis merekomendasikan Toko Jersey Jakarta Enkosa Sport.

Terpercaya

enkosa sport juga memiliki toko offline yang jelas, bekerjasama dengan toko-toko yang ada di Tanah Abang sehingga produk yang dijual di Enkosa Sport juga di jual di Pusat Grosir Tanah Abang yang memiliki kualitas jersey Grade Ori Made in Thailand.

Kualitas Grade Ori

Jersey Grade ORI adalah Jersey Original yang detailnya dibedakan sedikit sekali dari Originalnya, dalam hal ini yang dibedakan adalah hanya kode produksi saja, agar harga jualnya bisa lebih murah. Namun dari segi bahan dan detail sudah sama dengan yang Original.

Support yang baik

Jika banyak toko online yang mulai lepas tangan saat sudah berada dipihak jasa pengiriman, namun tidak dengan Toko Jersey Jakarta Enkosa. Demi kenyamanan Customer bertransaksi, enkosa.com akan terus melakukan support untuk terus memfollow up ke pihak Jasa pengiriman barang jika barang yang di pesan belum sampai tepat pada waktunya.

Produk Lengkap

Toko Jersey Jakarta Enkosa Sport memiliki koleksi produk jersey yang sangat lengkap dari jersey bola musim 2010 sampai dengan jersey musim 2017 dan yang terbaru saat ini jersey musim 2020-2021, memiliki beberapa kategori yang juga lengkap seperti Jersey Man (Laki-Laki), Jersey Ladies (Jersey Perempuan), Jersey Lengan Panjang, Jersey Kids, Celana Bola, Kaos Kaki Bola, Jersey Baby (baju bola untuk bayi atau balita), Jaket Bola, Jaket Hoodie, dari beragai Liga dibelahan dunia seperti Liga Inggris, Liga Spanyol, Bundes League, Liga Italia Serie A dan masih banyak lagi Liga-Liga sepak bola yang tidak disebutkan.

Masih ragu memilih Enkosa Sport sebagai tempat beli jersey di Jakarta?

Toko Jersey Bola Enkosa Sport menjunjung tinggi nilai kejujuran dan semaksimal mungkin memberikan pelayanan yang prima untuk Anda, jika Anda mulai ragu dengan Toko Jersey Jakarta Enkosa Sport bisa tuliskan keluh kesah anda di kolom Testimoni. selain itu Enkosa sport memiliki alamat yang jelas di Tanah Abang Jakarta. mungkin testimoni dibawah ini bisa meyakinkan anda

Buruan segera pesan untuk mendapatkan jersey klub kebanggaan Anda di Enkosa Sport, Tempat Beli Jersey di Jakarta.

Pengertian Komunikasi Bisnis

Hampir setiap hari manusia selalu berinteraksi satu sama lain. dalam berinteraksi tentu tidak lepas dari komunikasi. komunikasi sangatlah penting untuk berhubungan satu sama lain. begitu pun komunikasi dalam dunia bisnis. kali ini penulis akan mengulas sedikit mengenai pengertian komunikasi bisnis 

selamat membaca.. 

Pengertian Komunikasi Bisnis

dibawah ini ada beberapa definisi dari komunikasi bisnis 

Menurut Himstreet dan Batty dalam Business Comunications “Principles and Methods” : Suatu proses pertukaran informasi antarindividu melalui suatu sistem yang biasa (lazim), baik dennngan simbol-simbol, sinyal-sinyal, maupun perilaku atau tindakan. 

Menurut Boove : Suatu proses pengiriman dan penerimaan pesan. 

Komunikasi Antar Pribadi : Bentuk komunikasi yang dilakukan oleh dua orang atau lebih dengan menggunakan bahasa yang mudah dan jelas yang dipahami kedua belah pihak dan cenderung lebih fleksibel (luwes) dan informal. 

Komunikasi Lintas Budaya : Bentuk komunikasi yang dilakukan antara dua orang atau lebih, yang masing-masing memilikki budaya yang berbeda karena perbedaan geografis tempat tinggal. 

Komunikasi Bisnis : Komunikasi yang digunakan dalam dunia Bisnis yang mencakup berbgai macam bentuk komunikasi, baik komunikasii verbal maupun komunikasi nonverbal untuk mencapai tujuan tertentu. 

komunikasi bisnis

Bentuk Dasar Komunikasi

Dua bentuk dasar komunikasi 

Komunikasi Verbal : Salah satu bentuk komunikasi yang lazim digunakan dalam dunia bisnis untuk menyampaikan pesan pesan bisnis kepada pihak lain baik secara tertulis maupun lisan. 

Contoh Komunikasi Verbal 

1. Membuat dan mengirim surat pengantar barang ke suatu perusahaan
2. Membuat dan mengirim surat penolakan kerja 
3. Membuat dan mengirim surat penerimaan kerja 

Komunikasi Bisnis yang efektif sangat bergantung pada ketrampilan seseorang dalam mengirim ataupun menerima pesan. Macam macam komunikasi verbal yang digunakan dalam dunia Bisnis 

Komunikasi Nonverbal : menggunakan gerakan gerakan tubuh, bahasa tubuh, sebagai alat untuk berkomunikasi dengan orang lain. Contoh perilaku yang menunnjukkan komunikasi nonverbal 

1. Menggertakan gigi untuk menunjukkan kemarahan
2. Mengerutkan dahi untuk menunjukkan sedang berpikir keras 
3. Tangan mengepal untuk menunjukkan sikap percaya diri. 

Proses Komunikasi

Menurut Bovee dan Thill dalam buku “Business Comunication Today, 6e” proses komunikasi terdiri dari 6 tahap. 

1. Pengirim mempunyai suatu idea tau gagasan
2. Pengirim mengubah ide menjadi suatu pesan 
3. Pengirim menyampaikan pesan 
4. Penerima menerima pesan 
5. Penerima menafsirkan pesan 
6. Penerima memberi tanggapan dan mengirim umpan balik kepada pengirim 

Munculnya Kesalahpahaman Komunikasi 

• Masalah dalam mengembangkan pesan
• Masalah dalam menyampaikan pesan 
• Masalah dalam menerima pesan 
• Masalah dalam menafsirkan pesan 
• Perbedaan latar belakang 
• Perbedaan penafsiran kata 
• Perbedaan reaksi emosional 

Bagaimana Memperbaiki Komunikasi 

1. Persepsi
2. Ketepatan 
3. Kredibilitas 
4. Pengendalian 
5. Keharmonisan 
6. Membuat suatu pesan secara lebih berhati hati 
7. Minimalkan gangguan dalam proses komunikasi 
8. Memperoleh upaya umpan balik antara pengirim dan penerima pesan 

nah demikian sedikit informasi mengenai pengertian komunikasi bisnis

Pentingkah Alexa Rank?

Alexa rank. Beneran atau cuman tipu tipu?

TERUS GIMANA CARA BLOG RAME?!

Berdasar Blog baru, dan pindah hosting (saya cuman nuub jadi kalau ada salah/miss informasi dibawah yang saya jelaskan boleh lah kasih tau yang bener seperti apa) 😂😂😂
 

Terkadang banyak orang pamer blognya punya rank alexa tinggi dan sejenis nya dan sejenisnya. Untuk saya sendiri mah bodoamat tentang alexarank.

Dalam kasus ini ada 2 blog yang saya test sejak bulan desember pertengahan dan awal januari. sampai bulan ini april. 2 blog dengan beda permasalahan yang satu adalah blog yang punya visitor lumayan gede untuk blog baru (50-120) visitor perday dengan kisaran 70% google dan lainnya facebook + direct click

pertama dijelasin dulu untuk blog kedua yang bawah alexa rank 0 padahal artikel pageone nya lumayan banyak (bahkan sebagian besar post pageone :v (gk sombong) tapi yahhh... alexa rank 1 :V

Untuk yang satunya lagi (untuk ss bagian atas) adalah web yang menurut saya pageone nya malah dikit bahkan kalau gelud sama web web yang niche sama blog saya pasti yang kalah kwkwkwkwkwkw tapi alexa rank nya ntah kenapa ada... dan dari segi jumlah visitor pun juga kalah dimana hari hari biasa mentoknya ada di 50-70 an rata rata... tidak sampai menyaingin blog yang satunya

Untuk urusan DA (domain authority) blog yang atas menang walau jarang pageone, dan urusan lain lain kalah mulu :V. PA juga menang. dan yang lain lainnya blog yang bawah saya menang telak....

Pentingkah Alexa Rank?

KESIMPULAN KENTANG SAIA....

page one tidaknya blog menurut saya berdasar kualitas backlink dan juga niche yang agan pakai untuk gelud sama blog lainnya.

Dimana jika pakai data diatas... blog pertama saya pakai niche yang pasaran dan ramai musuhnya... jadi kalau seo dan backlink nya kentang... maka bakal auto kalah sama web lain yang menang 2 hal tersebut

Sedangkan Web kedua saya yang baru buat 2020 ini, Menang disemua hal saya rasa... dari SEO (walau seadanya karena saya gk faham faham amat), lalu dari segi pesaing yang gk ada karena kebanyakan post saya buat dengan target "sedikit kompetitor" jadi ya buatpost nya yang jarang ada musuh kwkwkwkwkw (harus riset keyword) sama pakai keyword sebanyak banyaknya didalam post itu jadi ntar bakal muncul tuh ketika dicari google karena punya saia paling cocok dari sekian blog di indo atau bahkan di dunia....

Menurut saya dari yang saya pelajari bertahun tahun yang lalu saat mywapblog masih hidup... Google menurut saya masih menggunakannya yaitu....

Buat blog anda seunik mungkin dalam segi konten dan keyword, kalau bisa buat sana niche yang gk pernah ada, kalau sudah berhasil berapapun google ganti algoritma, blog agan pasti akan tetap jaya...

kurang lebih seperti itu....

seperti dulu blog saya yang paling awal pertama masuk dunia blogger... "Cheat Dragonnest" di indo saat itu gk ada yang buat dan ngeblog tentang nya... cuman saya yang punya blognya... hasilnya apa? visitor 6k perhari... padahal masih domain .blogspot dan juga udah bisa pasang iklan sendiri... (karena dulu iklan cuman yllix yang kutau... dan pas di ajak orang untuk naruh iklan senengnya setengah mati kwkwkwkwkw)

Ya jadi begitu cerita panjang lebar saya tentang Alexa Rank yang akhirnya jadi cerita kemana mana.... Apapun yang saya tau diatas saya share bukan karena saya sok tau... tapi cuman pengen cari pahala jariah... kwkwkwkw dah gitu aja

sekian...

maaf klo ada salah kata/informasi...

Sumber : salah satu member Grup Blogger Indonesia

Perbedaan Analisis Pekerjaan dan Desain Pekerjaan

Pengertian Analisis Jabatan

Analisis jabatan terdiri atas dua kata, analisis dan jabatan. Analisis merupakan aktivitas berpikir untuk menjabarkan pokok persoalan menjadi bagian, komponen, atau unsur, serta kemungkinan keterkaitan fungsinya. Sedangkan jabatan adalah sekumpulan/sekelompok tugas dan tanggung jawab yang akan, sedang dan telah dikerjakan oleh tenaga kerja dalam kurun waktu tertentu. Dengan demikian analisis pekerjaan dapat diartikan sebagai suatu aktivitas untuk mengkaji, mempelajari, mengumpulkan, mencatat, dan menganalisis ruang lingkup suatu pekerjaan secara sistematis dan sistemik (Sastrohadiwiryo, 2002:127).

Analisis jabatan merupakan bagian dari perencanaan sumber daya manusia. Menurut Flippo (1994), “Analisis jabatan adalah proses mempelajari dan mengumpulkan informasi yang berhubungan dengan operasi dan tanggung jawab suatu pekerjaaan tertentu.” Flippo menekankan bahwasanyaa ada dua kegiatan utama dalam analisis jabatan, yaitu mengumpulkan informasi tentang operasi dan tanggung jawab suatu pekerjaan dan mempelajarinya lebih mendalam.

Analisis Jabatan (Job Analysis) Dan Desain Pekerjaan (Job Design)

Dalam organisasi terdapat posisi yang harus diisi melalui pekerjaan yang ada.posisi pekerjaan yang sudah ada biasa diketahui lewat lowongan-lowongan perusahaan.Depertemen sumber daya manusia harus memahami bahwa untuk memelihara koordinasi pekerjaan maka pengetahuan tentang analisis jabatan dan desain pekerjaan tidak boleh dilewatkan.

Untuk meraih kualitas kerja yang tinggi,organisasi harus memahami dan menyerasikan permintaan kerja dan individu.Hal ini disebut analisis jabatan atau analisis pengetahuan pada susunan kepegawaian,pelatihan,penilaian kinerja,dan kegiatan sumber daya manusia lainya.sebagai contoh evaluasi penyelia pada pekerjaan karyawan harus didasarkan pada kinerja dan tuntutan kerja. Pada perusahaan kecil,manajer garis mungkin melaksanakan analisa jabatan,tapi biasanya pekerjaan selesai oleh seorang professional sumber daya manusia. Beberapa organisasi besar mungkin mempunyai department manajement kompensasi yang di dalamnya termasuk analisis jabatan.

Menurut Dessler (2006) analisis pekerjaan merupakan prosedur yang dilalui untuk menentukan tanggung jawab posisi-posisi yang harus dibuatkan stafnya , dan karakteristik orang-orang yang bekerja untuk posisi-posisi tersebut. Analisis pekerjaan memberikan informasi yang digunakan untuk membuat deskripsi pekerjaan (daftar tentang pekerjaan tersebut), dan spesifikasi pekerjaan (jenis orang yang harus dipekerjakan untuk pekerjaan tersebut). Oleh sebab itu, menurut Dessler penyelia atau spesialis dalam sumber daya manusia biasanya mengumpulkan beberapa informasi berikut melalui analisis pekerjaan,

1. aktivitas pekerjaan,
2. perilaku manusia, 
3. mesin, perangkat, peralatan, dan bantuan pekerjaan, 
4. standar prestasi, 
5. konteks pekerjaan, dan 
6. persyaratan manusia. 

Perbedaan Analisis Pekerjaan dan Desain Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan (Job Description)

Deskripsi pekerjaan merupakan produk yang pertama dan langsung dari proses analisis pekerjaan, yaitu berupa pernyataan akurat dan ringkas tentang apa yang diharapkan akan dilakukan oleh karyawan didalam pekerjaannya maupun tugas-tugas yang dilaksanakan oleh pemangku jabatan

Garry Dessler (1997),deskripsi pekerjaan (job description) ialah suatu daftar tugas, tanggung jawab, hubungan laporan, kondisi kerja, kepedulian atas tanggung jawab suatu jabatan, serta produk dari analisis jabatan.

T. Hani Handoko (1988),deskripsi pekerjaan (job description) ialah suatu pernyataan tertulis yang menguraikan fungsi, tugas-tugas, tanggung jawab, wewenang, kondisi kerja, dan aspek-aspek pekerjaan tertentu lainnya.

Job description (uraian jabatan) merupakan dokumen formal organisasi yang berisi ringkasan informasi penting mengenai suatu jabatan untuk memudahkan dalam membedakan jabatan yang satu dengan yang lain dalam suatu organisasi. Uraian jabatan tersebut disusun dalam suatu format yang terstruktur sehingga informasi mudah dipahami oleh setiap pihak yang berkaitan di dalam organisasi. Pada hakikatnya, uraian jabatan merupakan bahan baku dasar dalam pengelolaan SDM di organisasi, dimana suatu jabatan dijelaskan dan diberikan batasan.Uraian pekerjaan (job descriptions) dan uraian jabatan diketahui serta disusun berdasarkan informasi yang telah dihasilkan oleh analisis pekerjaan.

Uraian pekerjaan atau jabatan harus ditetapkan secara jelas untuk setiap jabatan, supaya pejabat tersebut mengetahui tugas dan tanggung jawab yang harus dilakukannya. Uraian pekerjaan akan memberikan ketegasan dan standar tugas yang harus dicapai oleh seorang pejabat yang memegang jabatan tersebut. Uraian pekerjaan ini menjadi dasar untuk menetapkan spesifikasi pekerjaan dan evaluasi pekerjaan bagi pejabat yang memegang jabatan itu. Uraian pekerjaan yang kurang jelas akan meng­akibatkan seorang pejabat kurang mengetahui tugas dan tanggung jawabnya.

Uraian pekerjaan adalah informasi tertulis yang menguraikan tugas dan tang­gung jawab, kondisi pekerjaan, hubungan pekerjaan, dan aspek-aspek pekerjaan pada suatu jabatan tertentu dalam organisasi.

Uraian pekerjaan harus jelas dan persepsinya mudah dipahami, serta menguraikan hal-hal berikut.

1. Identifikasi pekerjaan atau jabatan, yakni memberikan nama jabatan, seperti rektor, dekan, dosen, dan kabag administrasi.
2. Hubungan tugas dan tanggung jawab, yakni perincian tugas dan tanggung jawab secara nyata diuraikan secara terpisah agar jelas diketahui. Rumusan hubungan hendaknya menunjukkan hubungan antara pejabat dengan orang lain di dalam maupun di luar organisasi. 
3. Standar wewenang dan pekerjaan, yakni kewenangan dan prestasi yang harus dicapai oleh setiap pejabat harus jelas. 
4. Syarat kerja harus diuraikan dengan jelas, seperti alat-alat, mesin-mesin, dan bahan baku yang akan dipergunakan untuk melakukan pekerjaan tersebut. 
5. Ringkasan pekerjaan atau jabatan, hendaknya menguraikan bentuk umum pekerjaan dengan hanya mencantumkan fungsi-fungsi dan aktivitas utamanya. 
6. Penjelasan tentang jabatan di bawah dan di atasnya, yaitu harus dijelaskan ja­batan dari mana si petugas dipromosikan dan ke jabatan mana si petugas akan dipromosikan.

Uraian pekerjaan harus diuraikan secara jelas agar pejabat yang akan mendu­duki jabatan tersebut mengetahui tugas, tanggung jawab, dan standar prestasi yang dicapinya. Uraian pekerjaan harus menjadi dasar untuk menetapkan spesifikasi pekerjaan, supaya pengisian jabatan didasarkan apa, baru siapa sehingga manajemen dapat dihindari

Spesifikasi Jabatan (Job Spesification)

Spesifikasi jabataan berisi tentang persyaratan kualifikasi individu sehubungan dengan posisinya pada jabatan tertentu. Pengetahuan menunjuk pada informasi prosedual yang penting untuk keberhasilan kinerja. Keterampilan adalah tingkat kemahiran individu dalam penyelesaian tugas. Dengan pengetahuan dan pengalaman,dapat diperoleh kemapuan dalam pekerjaan untuk persiapan spesifikasi jabatan. Kemampuan menunjukan kecakapan individu secara umum dan karakter lain mungkin menjadi ciri personal individu atau motivasi positif dan dapat dikembangkan. Beberapa jabatan juga mempunyai permintaan resmi,seperti lisensi atau sertifikat.

Dalam mengembangakan spesifikasi jabatan,perlu mempertimbangakan semua elemen pengetahuan,kemampuan,kecakapan,dan ciri lainnya. Dalam pencatatan deskripsi jabatan,informasi bisa datang dari kombinasi kinerja jabatan individu,penyelia,atau perencanaan jabatan dan pelatihan analisis jabatan.

Informasi yang akurat tentang KSAO adalah sangat vital bagi pengambilan keputusan tentang pengisian jabatan.

Desain Pekerjaan (Job Design)

Desain pekerjaan merupakan fungsi penetapan kegiatan-kegiatan kerja seorang karyawan secara organisasional. Sangat penting untuk melakukan desain pekerjaan,karena orang banyak menghabiskan waktu untuk bekerja. Desain pekerjaan membutuhkan struktur perjaan seprti isi,fungsi,dan hubungan pekerjaan. Kebutuhan akan perencanaan organisasional,kebutuhan keselamatan,dan kelangsungan hidup organisasi jelas sangat dipengaruhi oleh desain dan tata letak pabrik. Disamping itu,kebutuhan akan afiliasi dengan manajemen maupun kelompok dan kekuasaan sangat mempengaruhi desain pekerjaan,

Desain pekerjaan adalah proses penentuan tugas-tugas yang akan dilaksanakan,metode-metode yang digunakan untuk melaksanakan tuga,dan bagaimana pekerjaan tersebut berkaitaan dengan pekerjaan lainya dalam organisasi. Desain pekerjaan memasukan elemen tugas ,fungsi ,hubungan,kompensasi, keahlian,pengetahuan, kemampuan pada setiap pekerjaan. Desain pekerjaan merupakan salah satu factor pendorong keberhasilan produktivitas organiasi. Dari dimensi organisasi, cara pengelompokan tugas dan tanggung jawab dapat mempengaruhi produktivitas dan biaya. Pekerjaan yang tidak terselesaikan atau terlalu sulit untuk dilakukan serta pekerjaan yang membosankan akan menyebabkan perputaran karyawan yang tinggi. Bagi seorng karyawan motivasi dan kepuasan kerja menjadi dua factor penting dalam pekerjaan sehari-hari mereka. Dua hal tersebut dapat membantu pencapaian tujuan dan sasaran,terlebih jika organisasi mampu dan memahami faktor-faktor yang mempeengaruhi ketidakberhasilan dari dua faktor tersebut.

Souvenir Tumbler Murah Beli aja di Souvenirku.id

Souvenir Tumbler Murah - Ketika kita sedang liburan atau wisata ke suatu tempat, rasanya akan kurang jika kita tidak membeli oleh-oleh maupun kenang-kenangan yang bisa diberikan baik untuk diri sendiri, keluarga, maupun teman dekat kita.

memberikan oleh oleh dari suatu tempat liburan atau wisata yang kita kunjungi tidak harus barang yang mahal, yang penting bisa berkesan. Jika kalian sedang liburan di kota Tangerang, kalian bisa membeli oleh-oleh di salah satu Souvenir Tangerang. Disana kalian bisa membeli oleh oleh berupa Souvenir Tumbler Murah yang tentunya mempunyai banyak manfaat.

Mengapa memilih oleh oleh Souvenir Tumbler Murah?

ada beberapa alasan mengapa menjadikan tumbler sebagai souvenir, alasan seperti kemanfaatan dari Souvenir Tumbler jadi alasan utama. berikut manfaat Souvenir Tumbler

Hemat

saat sedang berpergian, apakah kalian selalu membeli air mineral saat sedang haus? jika pernah, bukankah akan lebih hemat jika kita kita membawa sendiri air minum dari rumah. dengan begitu membeli Souvenir Tumbler Murah bisa jadi pilihan.

Ramah lingkungan

jika kita sering membeli air mineral yang setelah habis langsung dibuang akan membawa dampak terhadap lingkungan dan tentu saja akan menambah jumlah sampah. nah jika kita membawa air minum kita sendiri dengan Tumbler, itu berarti kita sudah ikut serta menjaga lingkungan.

Mempunyai Kesan

Dengan memberikan Souvenir Tumbler Murah kita bisa memberikan kenang-kenangan kepada orang tersayang dengan menuliskan namanya di Souvenir Tumbler tersebut.

Trendy

siapa bilang membawa Tumbler dibilang kuno. sekarang ini Tumbler menjadi sebuah barang yang sedang ngetrend dimasyarakat. dengan membeli Souvenir Tumbler berarti membuat kalian menjadi kekinian.

Souvenir Tumbler Murah Beli aja di Souvenirku.id

Dimana Tempat yang Rekomended untuk membeli Souvenir Tumbler Murah?

walaupun sekarang sudah banyak sekali penyedia Souvenir Tumbler Murah, kalian tidak perlu bingung. Beli aja di Souvenirku.id yang sudah sangat terpercaya dan sangat direkomendasikan.

Souvenirku.id merupakan vendor atau pusat produksi yang fokus menggarap produk souvenir atau merchandise untuk keperluan promosi perusahaan. Produk dari Souvenirku.id antara lain adalah flashdisk souvenir, tumbler souvenir, mug souvenir, pulpen souvenir, payung souvenir, jam souvenir dan masih banyak lagi produk lainnya yang berkaitan dengan souvenir promosi. Souvenirku.id merupakan produk yang banyak dicari oleh berbagai pihak mulai dari perusahaan swasta, BUMN dan banyak lagi.

Sudah banyak perusahaan yang mempercayakan kebutuhan souvenirnya kepada di Souvenirku.id. Saat ini pemasaran Souvenirku.id sudah meliputi seluruh kota besar se-indonesia seperti pengiriman flashdisk souvenir jakarta, souvenir tangerang, tumbler promosi surabaya, payung souvenir bandung, mug promosi makassar, jam promosi balikpapan dan masih banyak lagi kota besar lainnya. Souvenirku.id juga menawarkan souvenir promosi yang berkualitas namun dengan harga yang terjangkau.

Kenapa Harus Souvenirku.id?

Souvenirku.id sudah sangat terpercaya dan merupakan vendor souvenir yang berkualitas. beberapa alasan berikut bisa menjadi pertimbangan kalian untuk membeli di Souvenirku.id

Berkualitas

Semua produk Souvenirku.id dilengkapi jaminan garansi resmi yang berlaku seumur hidup, garansi 30 hari untuk tukar yang baru, dan 100% original dengan label HI Grade A+ memory Chipset membuatnya awet dan tahan lama.

Banyak Pilihan Model

model yang ditawarkan Souvenir Tumbler Murah sangat banyak, kalian bisa memilih sesuai dengan pilihan yang diminati. berikut beberapa gambaran model dari Souvenir Tumbler Murah

Pelayanan yang Baik

Kalian Cukup pilih produk dan kirim pesanan sesuai keinginan, yang kemudian serahkan saja pada pihak Souvenirku.id untuk mengerjakannya. pelayanannya pun tidak hanya sebatas itu, pengiriman cepat, tepat waktu, dan sampai tujuan menjadi nilai lebih dari Souvenirku.id.

Harga Murah

Harga murah bukan berarti murahan, Souvenirku.id mampu menjaga keseimbangan harga dan kualitas. hal ini dikarenakan Quality Control yang dilakukan pihak Souvenirku.id sangat ketat.

Jangan Ketinggalan untuk mendapatkan Souvenir Tumbler Murah

Daripada menunggu, sekarang giliran kalian untuk membuktikannya. Dapatkan Souvenir Tumbler Murah Sekarang juga. Hubungi 0821-1445-8767 atau souvenirku.id@gmail.com kalian juga kunjungi alamat berikut atau website Souvenir Tangerang untuk pemesanan:

Perumahan Puri Permata Taman Buah Blok C1 No. 9 rt.002 rw. 002 Cipondoh Tangerang Banten, Indonesia

Jam buka:

Senin - Sabtu
Pukul 08:00 - 16:00

Nasmoco Mengadakan Promo Toyota Jateng dan DIY

Promo Toyota Jateng & DIY - Sejalan dengan semangat Let’s Go Beyond Toyota, PT. New Ratna Motor melalui jaringan Nasmoco Group berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik melebihi ekspektasi pelanggan mulai dari informasi produk, kemudahan pembelian, layanan jasa bengkel

(general repair dan body repair) hingga ketersediaan suku cadang (spare part). Selain itu, Nasmoco Kredit dan Nasmoco Proteksi juga memberikan kemudahan serta kenyamanan pelanggan dalam bertransaksi dengan kami untuk memiliki ataupun menikmati kendaraan Toyota.

Untuk memudahkan pelayanan dan semakin mendekatkan diri dengan pelanggan, Nasmoco Group kini hadir melalui 24 cabang dan 15 Salesand Service Point (SSP) atau TOSS (Toyota Outlet Service Station) yang tersebar di seluruh Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta untuk memenuhi kebutuhan penjualan kendaraan, service dan penyediaan spare part atau VSP (Vehicle,Service and Parts).

Nasmoco Mengadakan Promo Toyota Jateng dan DIY

Prestasi Nasmoco Grup

Nasmoco Group sebagai dealer resmi Toyota wilayah Jateng dan DIY memborong penghargaan dalam ajang tahunan “Toyota Dealer People Award 2020” yang digelar oleh PT Toyota-Astra Motor (TAM) di Kawasan Nusa Dua Lot, Benoa, Bali. Dalam ajang yang digelar setiap tahun dengan tujuan untuk memberikan arahan dan strategi serta apresiasi kepada dealer Toyota seluruh Indonesia tersebut, Nasmoco kembali mendominasi penghargaan tahun 2020 sekaligus melanjutkan dominasi tahun 2019 lalu dengan mendapatkan 10 piala (sales maupun aftersales) yang diklasifikasikan berdasarkan KPI based category dan Skill based category. Tentu sebuah pencapaian yang tak mudah di usianya yang ke-59 tahun, Nasmoco tetap mempertahankan Toyota sebagai market leader otomotif di Jawa Tengah dan DIY.

Fantastik 59 Nasmoco

Untuk Memperingati ulang tahunnya ke-59, dealer Toyota wilayah Jawa Tengah dan DIY, Nasmoco Group menggelar promo Fantastik 59th Nasmoco. 

Dalam promo Fantastik 59th Nasmoco, Pelanggan yang melakukan pembelian Toyota di 24 cabang Nasmoco seluruh Jateng dan DIY selama periode Februari – April 2020 berkesempatan memenangkan grandprize Sienta, Calya, & Agya serta 59 TV LED 43 inch.

KETENTUAN PROGRAM

Kupon Undian & pengisian :

1. Setiap customer yang membeli mobil Toyota berhak mendapatkan 1 kupon undian digital yang akan dikirimkan ke email customer.
2. Pengisian kupon undian baru dapat dilakukan setelah DO , melalui link : bit.ly/fantastic59
3. Kupon harus diisi lengkap & jelas sesuai identitas asli customer dan data kendaraan yang dibeli (Penyelenggara berhak mendiskualifikasi kupon yang tidak memenuhi syarat)

Syarat & Ketentuan bagi Customer :

1. Hadiah tidak dapat diuangkan atau ditukarkan dalam bentuk apapun.
2. Warna & Type hadiah (Mobil) ditentukan oleh pihak penyelenggara (disesuaikan dengan ketersediaan stok)
3. Hadiah Mobil diserahkan ke pemenang dalam kondisi Off The Road
4. Pajak hadiah ditanggung oleh pemenang.*Besarnya pajak hadiah mengikuti harga aktual yang berlaku pada saat pengiriman hadiah.
5. Faktur Mobil dibuka atas nama pemenang (tidak dapat dipindah-tangankan) dan dibuka di area Jawa Tengah & DIY dengan batas waktu maksimal 1 (satu) bulan setelah penyerahan hadiah.

Promo Fantastik 59th Tahun Nasmoco semakin istimewa, karena pelanggan juga bisa mengikuti undian Toyota Fun Fest 2020. Dijelaskan dari pihak Nasmoco, Fun Fest 2020 menghadirkan banyak benefit, mulai dari Lucky Draw 20 mobil (10 Innova Venturer dan 10 Calya) serta 20 Iwatch series 4. Masih ditambah dengan penawaran spektakuler rate collaborate TAF dan ACC DP hanya 30 persen, rate 3,68 persen, flat selama 3 tahun.

Toyota Fun Fest 2020

Setiap customer yang melakukan pembelian mobil TOYOTA selama periode Januari-maret 2020 berkesempatan untuk memenangkan hadiah undian:

• 20 units toyota ( 10 units Venturer + 10 units Calya )
• 20 apple watch series 4

Syarat dan Ketentuan bagi customer:

1. Program akan dianggap tidak berlaku apabila : Pembelian melalui duty free. Pembelian model commercial : Avanza Transmover, Hiace, Hilux, Dyna, dan Limo. Pembelian oleh Instansi Pemerintah (plat merah), dan kendaraan plat kuning. Pembelian atas nama Perusahaan (PT, CV, instansi lainnya). Tahun pembuatan dibawah 2020 (2018, 2019, dan seterusnya). Pembelian oleh karyawan: i. PT. Toyota-Astra Motor dan Nasmoco Group, ii. Biro iklan PT Toyota-Astra Motor, Seluruh vendor yang terkait dengan program ini
2. Hadiah tidak dapat diuangkan atau ditukarkan dalam bentuk apapun
3. Warna hadiah (mobil & apple watch) ditentukan oleh pihak penyelenggara (disesuaikan dengan ketersediaan stock)
4. Hanya berlaku atas nama pembeli yang bersangkutan (tidak dapat dipindahtangankan)
5. Kupon yang akan diisi berbentuk digital dan harus diisi melalui aplikasi mTOYOTA yang dapat di download melalui apple store dan playstore
6. Data pada kupon harus diisi lengkap dan sesuai identitas asli. Penyelenggara berhak mendiskualifikasi kupon yang tidak memenuhi syarat
7. Pajak hadiah sebesar 25% dan biaya pengiriman hadiah ke Nasmoco ditanggung oleh TAM
8. Segala biaya yang timbul di luar pajak hadiah dan biaya pengiriman hadiah ke Nasmoco, menjadi tanggung jawab pemenang. Contoh: BBN, biaya pengiriman hadiah ke customer, dll.

Dapatkan Promonya Sekarang

Banyak sekali keuntungan yang diberikan Nasmoco di awal tahun ini dalam rangka Fantastik 59th Nasmoco, karena pelanggan juga bisa memanfaatkan kemudahan beli Calya DP 8 jutaan dan Angsuran 3 jutaan, atau Agya DP 9 jutaan dan Angsuran 3 jutaan. Segera kunjungi cabang Nasmoco terdekat dan manfaatkan promo Toyota Jateng & DIY dari Nasmoco.